Главная | Перевод на другую должность во время нахождения в декретном отпуске

Перевод на другую должность во время нахождения в декретном отпуске

Рекомендуем к прочтению! любовь по завещанию фанфик

Отпуск по уходу за ребенком - дело временное, и работник причем не только молодая мама, но и отец, и другие родственники, фактически осуществляющие уход за малышом вернется на свое рабочее место после его окончания. Это право гарантировано законом. Соответственно, трудовые отношения с работником не прерываются, а продолжаются, и все правовые нормы действующего законодательства о труде на такого сотрудника распространяются в полной мере.

Ответы юристов (6)

Нового дополнительного соглашения оформлять не следует. Временный перевод на период декретного отпуска Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, и вступает в силу с момента подписания.

Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, на другую должность с ее письменного согласия? Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.

Удивительно, но факт! Сотрудник обязательно должен ознакомиться с текстом документа и удостоверить его личной подписью, после чего можно издавать приказ о переводе на другую должность.

Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока п. Однако процедура увольнения беременной женщины по данному основанию имеет свои особенности. Автор, вы в каждом вашем сообщении меняете условия.

Есть вопрос к юристу?

Вас не на должность перевели ,а уволили и приняли в другую компанию — это разные по сути ситуации. Про средний заработок вам и без меня подробно расказали. Перевод декретницы на другую должность Важно Если же подразделение не было указано в трудовом договоре, то согласие работницы получать не требуется и работодатель вправе переместить ее в другое подразделение, издав соответствующий приказ.

Поскольку при перемещении место работы и должность не меняются, данный приказ также может быть издан в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком. На время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы, работодатель может принять другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор часть первая ст.

Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска.

Перевод на другую должность в декртеном отпуске

Больше о понятии и видах переводов на другую работу можно прочитать в статье https: Временный перевод на период декретного отпуска Увольнение беременной Увольнение беременной сотрудницы по инициативе работодателя является незаконным, исключение составляет случай ликвидации организации ч.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Ребенку сейчас 1 год и 8 мес. Мне позвонила начальница офиса и попросила приехать и написать заявление на перевод на другую должность и пообещала что оклад у меня останется тот же.

Удивительно, но факт! Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации.

Объяснила она это тем, что появилось новое штатное расписание и добавили новую должность, моя должность при этом тоже остается, сказала просто что так будет лучше для меня, а на мою должность возьмут нового человека это все ее объяснение. У меня сейчас должность главный специалист-кассир, а перевести она меня хочет на главного специалиста.

Во время декрета переводят на другую должность

В заявлении о переводе ничего не будет написано об окладе. У меня несколько вопросов: Важно С записью о ротации служащего также должны ознакомить под его личную роспись.

Удивительно, но факт! Рассмотрим на конкретном примере.

Вот сам порядок оформления документации при замещении основной сотрудницы заместителем. В трудовую книжку и в иные документы фирмы — график отпусков, табель учета рабочего времени и др.

Удивительно, но факт! Причины перевода на новую работу в той же организации могут быть различными.

Вас не на должность перевели ,а уволили и приняли в другую компанию — это разные по сути ситуации. Про средний заработок вам и без меня подробно расказали. У меня несколько вопросов: Бывший работодатель в таком случае освобождается от обязанности выплачивать работнице ежемесячное пособие, но работник имеет право на продолжение получения выплат уже от нового работодателя.

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

Перевод на другую должность в декртеном отпуске Согласно ст. Поскольку через 2 месяца Вам нужно выходить на работу после декретного отпуска, то в силу ст.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя Не допускается , за исключением увольнения по основаниям п. Как перевести работника в декретном отпуске на другую должность 3 ст.

Удивительно, но факт! По желанию она может не пользоваться правом на трехлетний отпуск по уходу за ребенком и взять только непродолжительный отпуск по беременности и родам.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. При этом письмо можно составить на фирменном бланке, адресуется оно руководителю фирмы работницы, а визируется руководителем принимающей фирмы. По сути, надо будет оформлять выход из отпуска по уходу на 1 день, в этот же день — перевод на новую, на следующий день — снова отпуск по уходу.

Как я уже написала: Возможно ли перевестись на другую должность находясь в декрете имею в виду при выходе на работу — после исполнения ребенку 3-х лет буду сокращена 02 Декабря , В законе нет такого понятия как вывод за штат.



Читайте также:

  • Порядок изъятия и предоставления земельных участков для государственных и муниципальных нужд
  • Анкета для кредита ипотеки сбербанк
  • Права наследников по закону